工作中如何居安思危?

• 作者: 颜丽
• 来源期刊: 时代风采
• 学科: 社会科学
• 关键词: 发展自我 大学生 分配不均 职业准备 精兵简政 高级管理 内勤人员 职业种类 工作 管理人员
• 年，卷（期）: sdfc_1998,（7）
• 页码范围: 53-53
• 页数: 1页
• 分类号: C913.2

摘要

将来社会所提供的高级管理与技术岗位是有限的,未雨绸缪做好职业准备对总量不断扩大的大学生队伍来说是当务之急。而那些已有工作的人员,也要时时有危机感,发展自我,才不怕竞争。首先,要"改变"自己。除了一些公司"精兵简政"而直接裁员外,另一类原因往往是"职种分配不均"的结果。如一个公司里管理人员与内勤人员,因不像业务人员马上可以看到"收入"与"实效",往往是最优先被"炒"的对像。而问题是,大多数的行政人员偏偏又不喜欢业务,因此,若能考虑尝试改变自己的职业种类,无疑更容易立于不败之地。