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摘要:
发展乡镇企业是由社会主义初级阶段的国情决定的。乡镇企业要搞好、搞活,说一千道一万,必须重视提高人才素质。根据人才资本理论,乡镇企业应该把人才培养、教育和训练提高到企业发展战略的高度来认识,明确地视其为企业管理中的一项重要内容。在经济迅速发展的今天,员工有效培训直接关系着人员的素质,而人员的素质又是乡镇企业发展的生命力之所在。所以,探析乡镇企业的人才有效培训很有必要。
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文献信息
篇名 乡镇企业的人才培训探析
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 乡镇企业 人才培训 工作能力 探析 在岗培训 操作工人 人才资本理论 有效培训 受训者 社会主义初级阶段
年,卷(期) 1998,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 F276.3
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研究主题发展历程
节点文献
乡镇企业
人才培训
工作能力
探析
在岗培训
操作工人
人才资本理论
有效培训
受训者
社会主义初级阶段
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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