加强企业领导干部选拔管理工作之我见

• 作者: 卢华成
• 来源期刊: 疏导
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业领导干部 干部选拔 管理工作 领导艺术 市场经济条件 工作研究 邓小平理论 毛泽东思想 市场经济体制 建筑工程
• 年，卷（期）: sdb_1998,（3）
• 页码范围: 37-37
• 页数: 1页
• 分类号: D412.62

摘要

随着我国社会主义市场经济体制的全面构建与推广，企业改革的加大和加快，如何选好人，用好人，管好人，已成为一个企业能否在激烈的竞争中生存和发展的关键。基于此，企业领导干部的选择管理工作，已被列为新的伟大工程中的一个关键性工程。第一、市场经济条件下，选择企业领导干部必须做到“两个坚持”、“五个重在”和重视“三个问题”。“两个支持”，即选拔领导干部要坚持解放思想，实事求是，不拘一格用人的新思想；要破除论资排辈，求全责备，平衡照顾等陈旧观念；要广开进贤之路，搞五湖四海，反对任人唯亲的做法。要坚持党管干部的原则，严格选拔领导干部的程序。民主推荐、民意测验、民主评议、组织考察、党委（领导班子）集体讨论后方作

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1	卢华成		1	0	0.0	0.0