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摘要:
一、问题的提出国企改革进入了“关键时期”、“攻坚阶段”,减员增效已成为国有企业三年走出困境的一个基本措施,是深化国有企业改革的历史性任务。由于长期“大锅饭”、“铁饭碗”的作法,在就业人员中产生了固守田园、惧怕风险的观念,使得在实行“减员”的战略措施时...
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减员增产
管理
机制
体制
综合配套改革
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 减员增效的方法探讨
来源期刊 经济改革 学科 经济
关键词 减员增效 功能价值 评价 国有企业
年,卷(期) xxbb_1998,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F276.1
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1998(0)
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研究主题发展历程
节点文献
减员增效
功能价值
评价
国有企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部
旬刊
1009-8607
61-1368/C
大16开
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
52-78
2000
chi
出版文献量(篇)
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2
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