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摘要:
企业管理必须改革,这是发展市场经济的要求。因为在市场经济条件下,企业特别是国有大中型企业的环境、性质、目标发生了急剧而深刻的变化。在传统的计划经济体制下,与计划经济相适应的企业管理,是国有企业几十年来一直实行的管理模式,即“橄榄型”管理体系。这种管理体系的特点是内部研究开发组织和市场营销组织薄弱,而生产组织庞大,即两头小、中间大的组织体系。这种“橄榄型”的组织结构显然同市场经济是不相适应的。因此,在我国以
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文献信息
篇名 不食青“橄榄”强身用“哑铃”
来源期刊 工厂管理 学科 经济
关键词 国有企业 大中型企业 企业管理 橄榄型管理 管理
年,卷(期) cogs_1998,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28
页数 1页 分类号 F276.1
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1 郝冬生 1 0 0.0 0.0
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1998(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
大中型企业
企业管理
橄榄型管理
管理
研究起点
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月刊
1672-4712
51-1659/F
大16开
成都市西龙街小福建营巷4号
1981
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