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摘要:
根据天津石化公司1998年分离企业的规划,后方公司(机关后勤部门)被列为分离企业之一。规划指出,该公司具有内部组织机构设置权,具有独立的劳动用工权,有权根据其生产经营管理的实际需要,建立多种形式的内部分配模式和分配方法,以最大限度地调动职工劳动热情。并明确后方公司应在为
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文献信息
篇名 引入市场机制 大力搞活企业——一个石化分离企业的经营思考
来源期刊 现代会计 学科 经济
关键词 搞活企业 多种形式 实际需要 生产经营管理 分离 内部组织机构 石化公司 分配模式 思考 分配方法
年,卷(期) xdhj_1998,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-30
页数 1页 分类号 F426.72
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研究主题发展历程
节点文献
搞活企业
多种形式
实际需要
生产经营管理
分离
内部组织机构
石化公司
分配模式
思考
分配方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代会计
双月刊
大16开
天津市河西区珠江道25号天津财经学院会计
1987
chi
出版文献量(篇)
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7
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