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摘要:
<正>1994年10月事业单位职工工资进行了一次改革,由过去的单一工资改为职务工资加岗位津贴.打破了事业单位长期以来形成的单一固定工资的“大锅饭”,使职工在劳动报酬上真正能够体现出“多劳多得,少劳少得,不劳不得”的分配原则,同时也为事业单位转变管理机制创造了契机,为其运用经济手段实施管理提供了有力的政策依据.
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文献信息
篇名 房管所实行岗位津贴计量的思考与实践
来源期刊 中国房地产 学科 经济
关键词 房管所 工资改革 岗位津贴 工时计量
年,卷(期) 1998,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 F293.3
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研究主题发展历程
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房管所
工资改革
岗位津贴
工时计量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国房地产
旬刊
1001-9138
12-1006/F
大16开
天津市和平区睦南道95号
1980
chi
出版文献量(篇)
13229
总下载数(次)
5
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