浅议企业党组织在减员增效中的作用

• 作者: 梁展强
• 来源期刊: 疏导
• 学科: 政治法律
• 关键词: 减员增效 企业党组织 下岗职工 企业改革 自谋出路 就业观 全心全意依靠工人阶级 分流渠 分配观念 更新观念
• 年，卷（期）: sdb_1998,（4）
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: D412.62

摘要

减员增效是企业发展的必然趋势，是企业改革必须攻克的“堡垒”，党组织要在此过程中奋力攻坚，才能推动企业的改革和发展，发挥好政治核心作用。一、更新观念，奠定思想基础在企业改革中要实现减员增效的目标，关键是解放思想，更新观念。因此党组织要在企业改革的减员增效中，做好思想教育和引导工作。1．引导就业观念由“守旧”型向“进取”型过渡。“守旧”型就业观的特点是，们干行政的统包统分，依恋“铁饭碗”。要深化职工教育，使职工树立具有如下王个特点的“进取”型就业观。一是成功靠自己。鼓励分流职工面对困难不怨天尤人，克服“等、靠、要”思想，树立自强自立的精神，积极主动地寻找就业岗位。二是择业不挑拣。向职工讲清社会工作

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1	梁展强	柳州铁路局柳州电务段	1	0	0.0	0.0