作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在建立现代企业制度的“五太机制”中,其它四个机制的进展比较快,而建立关键性的经营者择优录用的竞争上岗机制的难度较大,进展相对滞后。这里有思想观念问题,也有体制等问题。所以,我们在推进这项工作时采取稳步走的办法,去年先进行了试点,从试点情况来看比较好。今年在试点基础上,全面推开建立经营者择优录用的竞争上岗机制工作,明年进一步完善,真正把新机制建立起来。
推荐文章
运用市场机制选聘国有企业经营者
国有企业经营者
市场机制
“一亩三分地”
选聘
用人制度
企业竞争
用人机制
民营企业
对国有煤炭企业经营者业绩考评机制的思考
国有煤炭企业
经营者
绩效
考评
机制
国有企业经营者年薪制浅析
国有企业
经营者
年薪制
激励
监督
约束
机制
企业经营者绩效考核指标体系的构建研究
企业经营者
绩效考核
指标
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 加快建立企业经营者择优录用的竞争上岗机制
来源期刊 上海改革 学科 经济
关键词 竞争上岗机制 企业经营者 试点 现代企业制度 体制 推进 问题 录用 择优 完善
年,卷(期) 1998,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-8
页数 5页 分类号 F272
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1998(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
竞争上岗机制
企业经营者
试点
现代企业制度
体制
推进
问题
录用
择优
完善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海改革
月刊
1005-9105
31-1536/F
上海威海路128号701室
出版文献量(篇)
3411
总下载数(次)
9
总被引数(次)
0
论文1v1指导