政府机构臃肿八弊

• 作者: 尹彦
• 来源期刊: 上海改革
• 学科: 经济
• 关键词: 党政机关干部 录用 国家领导 政府机构改革 官僚主义 精简机构 人民 十六 制度 奖惩
• 年，卷（期）: 1998,（6）
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 分类号: F124.7

摘要

十八年前，邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》一文中谈到：“干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下。这些情况，必然造成机构臃肿，层次多，副职多，闲职多．而机构臃肿又必然促成官僚主义的发展。因此，必须从根本上改变这些制度。”十六年前，邓小平又在党的十二大会议上，提出二十年内要抓紧四件工作，第一件就是政府机构改革。他说：“精简机构是一场革命”，“不搞这场革命，让党和国家的组织继续目前这样机构臃肿重叠，职责不清，许多人员不称职、不负责、工作缺乏精力、知识和效率……人民不能容忍，我们党也不能容忍。”时至今日虽然也取得某些成绩，但1982年至1997年底，党政机关干部人数反而增长了两倍半。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹彦		7	27	2.0	5.0