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摘要:
【正】 新邵县委、县政府完善制约机制,实行精兵简政。他们坚持“空编单位有计划进人,平编单位先出后进,超编单位严禁进人”,有效地抑制了编制膨胀。到一九九七年年底止,全县党政群机关在岗六百四十六人,空编二十人;乡镇机关在岗六百八十六人,空编一百一十五人;连续十七年无超编,累计空编一九九六人,节省行政经费八百二十余万元。
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十九大
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新邵县党政机关17年无超编
来源期刊 人事与人才 学科 政治法律
关键词 新邵县 党政机关 机构编制 制约机制 乡镇机关 人事部门 行政经费 县政府 管理规章制度 十七年
年,卷(期) 1998,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-29
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种
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1998(0)
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研究主题发展历程
节点文献
新邵县
党政机关
机构编制
制约机制
乡镇机关
人事部门
行政经费
县政府
管理规章制度
十七年
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人事与人才
月刊
1003-9554
43-1167/C
16开
湖南长沙韶山路1号
1989
chi
出版文献量(篇)
2689
总下载数(次)
23401
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178
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