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摘要:
利润分享制度是企业为了提高雇员工作效率、加强向心力,在其薪金之外又以奖金或年金方案的形式,将利润中的一部分分发给他们的一种制度。美国企业实施这一制度相当普遍。在做法上,各企业都有不同的措施。
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篇名 美国企业的利润分享制度
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 利润分享制 美国企业 工作效率 向心力 制度 员工 退休金 雇员 奖金 薪金
年,卷(期) qywhb_1998,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-29
页数 1页 分类号 F279.712
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研究主题发展历程
节点文献
利润分享制
美国企业
工作效率
向心力
制度
员工
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雇员
奖金
薪金
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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