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摘要:
【正】 冗员过多是长期困扰国有企业改革和发展的一个重要问题,因此,为了搞活国有企业,党中央、国务院作出了减员增效的战略举措,并得到了社会各界的广泛认同。但在目前社会就业压力很大、财政又非常困难的情况下,我们还不可能允许所有的企业都进行减员。那么,应该让哪些企业先行减员呢?人们迫切需要知道这个问题的答案。 企业该不该减员,关键是要看减员能否增效。有人认为,在不影响产出和价格的情况下,减员可以降低工资成本,企业就可以增加盈利或减少亏损,这就是增效。这种认识无疑是片面的,因为它只
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篇名 企业减员的关键是要增效
来源期刊 经济工作导刊 学科 经济
关键词 企业减员 变动系数 有效产出 工资成本 有效投入 工资收入 大产出 降低工资 销售收入 国有企业改革和发展
年,卷(期) jjgzdk_1998,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-24
页数 1页 分类号 F12
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1998(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业减员
变动系数
有效产出
工资成本
有效投入
工资收入
大产出
降低工资
销售收入
国有企业改革和发展
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济工作导刊
半月刊
1004-9320
13-1159/F
大16开
石家庄市中山东路216号
1989
chi
出版文献量(篇)
3916
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3
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