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企业减员的关键是要增效
企业减员的关键是要增效
作者:
张银政
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企业减员
变动系数
有效产出
工资成本
有效投入
工资收入
大产出
降低工资
销售收入
国有企业改革和发展
摘要:
【正】 冗员过多是长期困扰国有企业改革和发展的一个重要问题,因此,为了搞活国有企业,党中央、国务院作出了减员增效的战略举措,并得到了社会各界的广泛认同。但在目前社会就业压力很大、财政又非常困难的情况下,我们还不可能允许所有的企业都进行减员。那么,应该让哪些企业先行减员呢?人们迫切需要知道这个问题的答案。 企业该不该减员,关键是要看减员能否增效。有人认为,在不影响产出和价格的情况下,减员可以降低工资成本,企业就可以增加盈利或减少亏损,这就是增效。这种认识无疑是片面的,因为它只
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人员分流
减员增效
措施
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篇名
企业减员的关键是要增效
来源期刊
经济工作导刊
学科
经济
关键词
企业减员
变动系数
有效产出
工资成本
有效投入
工资收入
大产出
降低工资
销售收入
国有企业改革和发展
年,卷(期)
jjgzdk_1998,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
24-24
页数
1页
分类号
F12
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1998(0)
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节点文献
企业减员
变动系数
有效产出
工资成本
有效投入
工资收入
大产出
降低工资
销售收入
国有企业改革和发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济工作导刊
主办单位:
石家庄市人民政府
出版周期:
半月刊
ISSN:
1004-9320
CN:
13-1159/F
开本:
大16开
出版地:
石家庄市中山东路216号
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
3916
总下载数(次)
3
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