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摘要:
【正】 企业内部员工持股是指公司内部员工个人出资认购本公司部分股份,并委托公司工会持股会进行集中管理的一种新型的公有制产权组织形式。深圳市作为全国改革开放的“排头兵”和“试验场”,在建立现代企业制度的试点中,借鉴美国、日本企业的做法,提出了内部员工持股制度的思路,并于1994年开始着手内部员工持股的试点工作。到
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文献信息
篇名 深圳市内部员工持股制度试点聚焦
来源期刊 优越生活 学科 社会科学
关键词 员工持股制度 员工持股会 深圳市 建立现代企业制度 内部员工 产权组织形式 日本企业 按劳分配与按生产要素分配 个人出资 集中管理
年,卷(期) yyshb_1998,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 G0
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1998(0)
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研究主题发展历程
节点文献
员工持股制度
员工持股会
深圳市
建立现代企业制度
内部员工
产权组织形式
日本企业
按劳分配与按生产要素分配
个人出资
集中管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
优越生活
月刊
1004-4582
44-1647/G0
16开
广东省广州市教育路88号
1982
chi
出版文献量(篇)
5592
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7
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