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摘要:
【正】 近年来,耒阳市人事局服从和服务于经济建设,大力开发人才资源,支持和促进乡镇企业的发展,取得了良好的经济效益和社会效益。 一、严把关口,确保质量,为乡镇企业输送优秀人才 经济要发展,关键靠人才。乡镇企业一方面要加快发展,另一方面又受到人才短缺的制约。为缓解这一矛盾,耒阳市人事局坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法,面向社会录用国家干部到乡镇企业工作。在录用工作中,做到“三公开”、“两优先”,即录用政策
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文献信息
篇名 开发人才资源 支援乡镇企业
来源期刊 人事与人才 学科 政治法律
关键词 乡镇企业工作 开发人才资源 人事局 优秀人才 组织学习 经济效益和社会效益 企事业单位 国家干部 提高素质 加快发展
年,卷(期) 1998,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
乡镇企业工作
开发人才资源
人事局
优秀人才
组织学习
经济效益和社会效益
企事业单位
国家干部
提高素质
加快发展
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人事与人才
月刊
1003-9554
43-1167/C
16开
湖南长沙韶山路1号
1989
chi
出版文献量(篇)
2689
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