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摘要:
我国国有企业改革近二十年.在企业与政府的关系、企业产权制度、企业法人治理结构、企业内部管理等改革方面都取得了长足的进展,但大多数国有企业的生产经营状况仍困难重重,其中一个重要因素是国有企业普遍存在劳动力过剩问题。
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国有企业改革背景下的三项制度改革思考
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人力资源管理
我国企业制度改革的历史演进
国有企业制度
改革
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文献信息
篇名 劳动力过剩条件下的企业制度改革
来源期刊 上海改革 学科 经济
关键词 劳动力过剩 国有企业 企业制度改革 生产经营状况 企业产权制度 企业内部管理 企业法人治理结构 普遍 十年 条件
年,卷(期) shgg_1998,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号 F279
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1 石良平 51 238 7.0 15.0
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研究主题发展历程
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劳动力过剩
国有企业
企业制度改革
生产经营状况
企业产权制度
企业内部管理
企业法人治理结构
普遍
十年
条件
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海改革
月刊
1005-9105
31-1536/F
上海威海路128号701室
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3411
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