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摘要:
近年来,我们紧紧围绕建立一支高素质审计干部队伍的目标,抓住机构改革和推行公务员制度的有利时机,重点加强竞争激励机制建设,于1995年10月在青岛市直机关中率先进行了处级领导职务竞争上岗,随之进行了非领导职务双向选择和公开招考公务员。通过这些工作,逐步...
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文献信息
篇名 探索新的用人机制 加强审计队伍建设
来源期刊 山东审计 学科 经济
关键词 用人机制 竞争上岗 思想政治工作 审计人员 非领导职务 审计队伍 审计工作 领导干部 双向选择 审计干部
年,卷(期) sdsj_1998,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-13
页数 4页 分类号 F239
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1998(0)
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研究主题发展历程
节点文献
用人机制
竞争上岗
思想政治工作
审计人员
非领导职务
审计队伍
审计工作
领导干部
双向选择
审计干部
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东审计
月刊
1002-3534
37-1052/F
16开
济南市共青团路88号
1987
chi
出版文献量(篇)
3138
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7
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