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省建筑设计院培养选拔年轻干部经验谈
省建筑设计院培养选拔年轻干部经验谈
作者:
郭佑明
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
年轻干部
培养选拔
建筑设计院
经验谈
政治素质
优秀年轻干部
干部队伍
培养和选拔
35岁以下
业务能力
摘要:
【正】 培养和选拔优秀年轻干部,既是把建设有中国特色社会主义事业推向二十一世纪的迫切要求,也是实现干部队伍新老交替、保证党的事业后继有人的当务之急。近年来,省建筑设计院选拔中层以上行政领导干部24人,其中:35岁以下的11人,36~45岁的10人;选拔院室技术领导干部20人,其中:35岁以下的13人,36~45岁的3人;从而使该院领导干部的年龄结构有了较大的改善,为实现干部队伍年
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问题
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年轻干部
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干部培养
选拔机制
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篇名
省建筑设计院培养选拔年轻干部经验谈
来源期刊
人事与人才
学科
政治法律
关键词
年轻干部
培养选拔
建筑设计院
经验谈
政治素质
优秀年轻干部
干部队伍
培养和选拔
35岁以下
业务能力
年,卷(期)
1998,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
38-38
页数
2页
分类号
D630.3
字数
语种
DOI
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1998(0)
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节点文献
年轻干部
培养选拔
建筑设计院
经验谈
政治素质
优秀年轻干部
干部队伍
培养和选拔
35岁以下
业务能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
人事与人才
主办单位:
湖南省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
1003-9554
CN:
43-1167/C
开本:
16开
出版地:
湖南长沙韶山路1号
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
2689
总下载数(次)
23401
总被引数(次)
178
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