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摘要:
长期以来,干部能上不能下,能进不能出,一直是困扰组织人事部门的一大难题。十五大报告明确要求,要加快干部制度改革的步伐,“尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。”要真正做到这一点,就必须建立一套思想观念更新、充满生机与活力的干部能上能下的新机制。解决好...
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文献信息
篇名 建立干部能上能下的新机制
来源期刊 新长征 学科 政治法律
关键词 干部制度改革 观念更新 领导干部 制度体系 机构改革 思想基础 社会主义市场经济体制 完善配套 新观念 管理制度
年,卷(期) 1998,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-30
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部制度改革
观念更新
领导干部
制度体系
机构改革
思想基础
社会主义市场经济体制
完善配套
新观念
管理制度
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新长征
月刊
1006-7477
22-1001/D
16开
长春市文化街48号
12-30
1980
chi
出版文献量(篇)
13129
总下载数(次)
28
总被引数(次)
3757
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