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摘要:
随着国家公务员制度的实施和税收征管体制改革的不断深入,税务系统从管理格局到外部环境都发生了较大变化。新的形势和任务要求我们必须打破旧的传统管理摸式,迅速建立新的科学规范、公平合理、富有生机的干部人事管理机制,从而增强干部队伍活力,提高干部队伍整体素质,推动税收事业迅猛发展。近几年采,我省国税系统的人事制度改革可以说是走在全省的前列。各市、地国税局在改革实践中,就如何育才、识才、荐才和用才等方面都取得了宝贵的经验。对他们的做法,本刊做一简要介绍,以供读者借鉴。
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企事业单位
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机制
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文献信息
篇名 机制管人威力大
来源期刊 税务纵横 学科 经济
关键词 干部交流 人事制度改革 国家公务员制度 双向选择 领导干部 国税局 国税系统 思想工作 政治素质 制管
年,卷(期) 1998,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F810.42
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研究主题发展历程
节点文献
干部交流
人事制度改革
国家公务员制度
双向选择
领导干部
国税局
国税系统
思想工作
政治素质
制管
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
税务纵横
月刊
1672-206X
37-1404/F
16开
济南市英雄山路155号
1992
chi
出版文献量(篇)
4683
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1268
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