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摘要:
【正】 近几年来,桃源县岗位责任制在不断完善目标量化的基础上,就如何充分发挥其约束和激励作用,增强岗位目标的严肃性、量化考核的完整性,进行了大胆探索、大胆改革和大胆实践,逐步建立起了一套具有合理性、可激励性和可操作性的责任与利益挂钩的量化考核体
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文献信息
篇名 推行责利挂钩 深化量化考核
来源期刊 人事与人才 学科 政治法律
关键词 量化考核 岗位责任 干部职工 岗位目标 奖励工资 责任制 风险抵押金 目标量化 浮动工资 量化考核体系
年,卷(期) 1998,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 D630.3
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量化考核
岗位责任
干部职工
岗位目标
奖励工资
责任制
风险抵押金
目标量化
浮动工资
量化考核体系
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人事与人才
月刊
1003-9554
43-1167/C
16开
湖南长沙韶山路1号
1989
chi
出版文献量(篇)
2689
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