竞争上岗:新时期干部选拔任用的重要方法

• 作者: 曾世初
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 竞争上岗 干部选拔任用 新时期 重要方法 民主推荐 干部队伍 考试方法 竞争者 考试分数 公平竞争
• 年，卷（期）: 1998,（7）
• 页码范围: 31-31
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

【正】 在新时期,干部的选拔任用应按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行竞争上岗。竞争上岗对于选贤任能,增加干部队伍活力,抵制和克服选拔任用上的不正之风,具有极其重要的作用。 第一,竞争上岗是保持干部队伍生机和活力的必要手段。由于优胜劣汰规律的作用,经过竞争得到晋升的干部,一般来说是比较优秀的,这样就促进了干部整体素质的提高。通过竞争可以使一批优秀人才脱颖