让人理解并不难

• 作者: 郭蓉晖
• 来源期刊: 电脑采购
• 学科: 经济
• 关键词: 新员工 充分理解 欧阳修 单位领导 大学生 不可能 正确评价 人才 工作环境 选择
• 年，卷（期）: dncg,（19）
• 页码范围: 1-1
• 页数: 1页
• 分类号: F764.6

摘要

【正】 中国大诗人欧阳修曾有一句诗:“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。”又到了人才分配时节了,许多新员工来到新的单位,将要同单位的老员工一起走向崭新的生活,我想对大家说,新老员工之间、年岁大与年岁小的员工之间、学历高与低的员工之间的理解比什么都重要。新老员工们今天之所以能聚会在一起,这是互相选择的结果。诸位在众多的企业中选择了你们钟意的单位,而这些单位也在众多的申请者中选择了你们,这种相互之间的选择为诸位之间的相互理解提供了良好的基础。到了新的单位,大家都希望找到一个称心的职业或职位。对单位领导来说,就应当为大家创造一个具有魅力的工作环境,但是,两者都不是一厢情愿的,都需要双方能够充分理解对方的立场。人们常说:“理解他人易,他人理解难”。同事之间,上下级之间的理解有时又是难上加难。但是“难”并不是不可能。困难和不可能是两码事,要