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摘要:
淄博市审计局从1995年开始进行的“双选竞岗”工作,是在新形势下改革用人制度、加强审计队伍建设的有益探索。“双选竞岗”就是“双向选择,竞争上岗”,这主要体现在中层干部的选用上,打破了台阶论和任命制,改伯乐相马为众人选马和赛跑取马,以实绩、能力、学识为...
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文献信息
篇名 源于改革的活力——淄博市审计局以“双选竞岗”为契机加强队伍建设记
来源期刊 中国审计信息与方法 学科 经济
关键词 加强队伍建设 淄博市 审计局 中层干部 已交财政金额 双向选择 注册会计师 人事制度改革 机遇与挑战 审计队伍建设
年,卷(期) zgsjxxyff_1998,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号 F239
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研究主题发展历程
节点文献
加强队伍建设
淄博市
审计局
中层干部
已交财政金额
双向选择
注册会计师
人事制度改革
机遇与挑战
审计队伍建设
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国审计信息与方法
月刊
1005-197X
11-3341/F
16开
北京市东城区东四十条24号青蓝大厦150
1994
chi
出版文献量(篇)
3080
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6
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