论知识经济与人力资源管理

• 作者: 郑文力
• 来源期刊: 学术评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 《人力资源管理》 识经济 人力资源投资 人力资本 合理配置 实现可持续发展 人力资源开发 经济增长 经济发展 战略资源
• 年，卷（期）: 1998,（11）
• 页码范围: 26-28
• 页数: 3页
• 分类号: G

摘要

一、巨富发迹的启示我们只要对巨富的发迹作一个简单的了解，就不难发现这样一个有趣的现象：靠物质资本致富的百万富翁积累近百年，例如，美国钢铁大王──卡耐基；其中以能源致富的千万富翁积累近扣年，例如，石油大王──洛克菲勒；而靠智力资本致富成为百亿富翁的，不过几十年，例如美国电脑奇才——比尔·盖茨。比尔·盖茨的出现，是今天知识经济开始形成的标志，他已连续三年位居世界富豪的榜首，拥有180亿美元的资产，且增长速度惊人，近一年来，平均每周增加资产4亿美元。排名第二位富豪的资产已与其相差近一半左右。微软公司的产值已大于美国三大汽车公司产值的总和，“经济合作与发展组织”（简称OECD）的主要成员国国内总产值的

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑文力	福州大学管理系	53	424	10.0	19.0