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摘要:
【正】一、微机录入,考核目标更具体.将微机运用于干部考核工作,客观上要求制定的考核目标要细化、量化.比如对党建、精神文明建设涉及到的考核内容,要全部进行分解,使每条考核标准具体,定性与
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篇名 运用微机做好干部考核工作
来源期刊 探索与求是 学科 经济
关键词 干部考核 微机监控 考核目标 精神文明建设 微机运用 考核结果 考核标准 监控系统程序 定性与定量结合 考核内容
年,卷(期) tsyqs_1998,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-40
页数 1页 分类号 F0
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干部考核
微机监控
考核目标
精神文明建设
微机运用
考核结果
考核标准
监控系统程序
定性与定量结合
考核内容
研究起点
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期刊影响力
探索与求是
月刊
1003-1766
13-1021/C
16开
石家庄市自强路134号
1987
chi
出版文献量(篇)
4184
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2
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