摘要:
市场经济的竞争,从某种意义上来讲,可以说是人才的竞争,人才的储备和科技含量的增高促使企业进步的链条加快了运转。人才在企业的竞争中起着决定性的作用,陕西省烟草公司安康市烟叶公司经理李小平的创业经历,就足以证实这一点。这位60年代出生的青年,生长在一个偏远的小县城,艰苦的生活环境,锻炼了他吃苦耐劳的毅力,蕴酿出了他改变家乡落后面貌的梦想,他从小就盼望自己长大后能为家乡的发展出点力,改变一下家乡的贫穷面貌。由于他的不懈努力,而立之年就挑起了县烟草专卖局副局长的重担,后来,经组织上安排,他离开了家乡,来到了安康地区行署所在地,于1996年3月组建了安康市烟叶公司,开始了新的征程。在他的带领下,公司的发展从无到有,从小到大,敬业、务实、高效、廉洁的工作作风,发展成了一种企业精神,短短两年时间,该公司按照市委、市政府的指示,走上了市场——企业——基地——烟农一体化的良性循环之路,并且制定了塑造一流形象,开创一流工作,创建一流队伍,实现一流效益的奋斗目标,1997年,全市种植烟叶35000亩(分布在26个乡镇的310个行政村,近8000户烟农),收购烟叶65000担,烟农收入2000万元,实现财税收入500多万元。