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摘要:
【正】笔者经过调查发现,目前,企业在下岗分流、减人增效的实施过程中,还存在一些不容忽视和亟待解决的问题。归纳起来,存在六个方面的误区。 一是以下岗多少“论英雄”。有的不从实际出发,把下岗多少同政绩挂上钩,硬性定人数、划比例。 二是搞年龄上的“一刀切”。有的以年龄为界限,划杠杠实行“一刀切”,规定“一律下”,精减搞成简精。
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文献信息
篇名 减人增效应走出“六个误区”
来源期刊 经贸导刊 学科 经济
关键词 减人增效 应走出 误区 下岗分流 三改一加强 亟待解决的问题 公平公正 实施过程 六个方面 实际出发
年,卷(期) 1998,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-40
页数 1页 分类号 F7
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减人增效
应走出
误区
下岗分流
三改一加强
亟待解决的问题
公平公正
实施过程
六个方面
实际出发
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸导刊
月刊
1006-7698
43-1245/F
16开
长沙市五一中路69号省政府大院
1984
chi
出版文献量(篇)
4179
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2
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1356
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