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摘要:
【正】 劳顾问:我单位有位男职工,1974年12月被招入一家集体所有制企业工作,他属集体所有制身份,1992年5月调入我单位当固定工,我单位属于国有企业,1995年8月实行全员劳动合同制。他1997年10月患有膀胱癌,行手术治疗后一直病休迄今。由于他的医疗期限计算和今后终止或解除劳动合同给予生活补助费或经济补偿金时均汲步“本企业工作年限”的确认问题。请问:他原在集体所有制单位工作的连续工龄能否计算为本企业工作年限?谢谢!
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篇名 他的本企业工作年限如何计算?
来源期刊 优越生活 学科 社会科学
关键词 集体所有制 工作年限 全员劳动合同制 经济补偿金 解除劳动合同 企业人事 计算 手术治疗 国有企业 补助费
年,卷(期) yyshb_1998,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号 G0
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研究主题发展历程
节点文献
集体所有制
工作年限
全员劳动合同制
经济补偿金
解除劳动合同
企业人事
计算
手术治疗
国有企业
补助费
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
优越生活
月刊
1004-4582
44-1647/G0
16开
广东省广州市教育路88号
1982
chi
出版文献量(篇)
5592
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7
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