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摘要:
【正】 严格地讲,企业管理没有固定的模式可以放之四海而皆准,管理的基本原理和原则是相同的,但不同国家、不同文化背景、不同行业、不同发展阶段,管理模式是不相同的。对具体企业而言,管理模式没有最好的,只有最合适的。衡量标准.就是资源组合上的
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人治·法治·文治
来源期刊 经贸导刊 学科 经济
关键词 管理模式 法治模式 企业管理 发展阶段 自我管理 管理平台 不同文化背景 衡量标准 企业发展 学习型组织
年,卷(期) 1998,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-9
页数 1页 分类号 F7
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管理模式
法治模式
企业管理
发展阶段
自我管理
管理平台
不同文化背景
衡量标准
企业发展
学习型组织
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
经贸导刊
月刊
1006-7698
43-1245/F
16开
长沙市五一中路69号省政府大院
1984
chi
出版文献量(篇)
4179
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2
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1356
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