连续旷工时间是否应扣除休息日?

• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 休息日 旷工 单位 连续 合同制 组织纪律 行政部门 批评教育 扣除 企业职工
• 年，卷（期）: 1998,（12）
• 页码范围: 22-22
• 页数: 1页
• 分类号: G0

摘要

【正】 劳顾问:我单位有两位职工(合同制工),最近不知何故不回单位上班,既无向单位行政部门请假,也没有向所在班组负责人说明任何理由。单位得知此事后,登门了,解情况,这两位职工旷工的理由只不过是“不想回单位上班”。因此,单位对这种目无组织纪律的行为给予批评教育,但他们仍我行我素,连续旷工达到了十八天。请问:这两位职工的行为能否视为“无正当