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摘要:
要引导下岗职工转变择业观念叶连松今年是国有企业改革力度较大的一年,下岗职工增多是难以避免的,但必须合理控制速度和规模。一是要规范职工下岗分流,严格实行民主程序和审批程序,防止主观随意性和各行其是。二是要切实保障下岗职工的正当权益,企业安排职工下岗要签...
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文献信息
篇名 要引导下岗职工转变择业观念
来源期刊 探索与求是 学科 经济
关键词 下岗职工 择业观念 国有企业 劳动力买方市场 提高劳动技能 国有大中型企业 富余人员分流 市场经济条件 劳动者素质 多种经营
年,卷(期) tsyqs_1998,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-1
页数 1页 分类号 F0
字数 语种
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1998(0)
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研究主题发展历程
节点文献
下岗职工
择业观念
国有企业
劳动力买方市场
提高劳动技能
国有大中型企业
富余人员分流
市场经济条件
劳动者素质
多种经营
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
探索与求是
月刊
1003-1766
13-1021/C
16开
石家庄市自强路134号
1987
chi
出版文献量(篇)
4184
总下载数(次)
2
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