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摘要:
改革开放以来,在我国的三资企业越来越多,越来越大。在这些企业里,绝大部分是中国的雇员。因此,在三资企业,住房分配货币化也越来越普遍。研究这些状况,一方面可以推动这些企业住房货币化的完善和规范,另一方面也将对内资企业住房分配提供经验。 在我国三资企业有这些特点:第一,雇员的收入比中资企业普遍高,有的高出几倍到十几倍;第二个特点,雇员之间的收入差距比较大,一般雇员与高级工程
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篇名 三资企业货币分房需要政策扶持
来源期刊 中国建设信息 学科 经济
关键词 三资企业 货币分房 住房分配 高级管理人员 雇员 住房货币化 内资企业 政策扶持 完善和规范 中资企业
年,卷(期) 1998,(33) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号 F293
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研究主题发展历程
节点文献
三资企业
货币分房
住房分配
高级管理人员
雇员
住房货币化
内资企业
政策扶持
完善和规范
中资企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国建设信息化
半月刊
2096-0824
10-1357/TU
大16开
北京市海淀区三里河路9号住房和城乡建设部
2-583
1995
chi
出版文献量(篇)
20930
总下载数(次)
52
总被引数(次)
13772
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