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摘要:
【正】 近几年来,澧县人民医院以“外树形象,内强管理”为宗旨,进行了一系列的改革,使医疗质量和社会声誉大大提高。特别是医院推出“工效挂钩”的新工资分配制度以来,经济收入平均年增长率为27%;职工人均工资总额年增长率为26.8%,出现了医院经济效益和职工个人收入同步增长的可喜局面。他们的主要作法是: 一、克服“三怕”思想,做到两个“坚持”。1995年11月,院党委探索改革思路,酝酿新的工资分配办法。但开始信
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文献信息
篇名 一棋活 全盘皆活——澧县人民医院“工效挂钩”喜获丰收
来源期刊 人事与人才 学科 政治法律
关键词 工效挂钩 全盘皆活 效益工资 人民医院 工资分配制度 医疗质量 医护人员 精神文明建设 工资分配办法 危重病人
年,卷(期) rsyrc_1998,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
工效挂钩
全盘皆活
效益工资
人民医院
工资分配制度
医疗质量
医护人员
精神文明建设
工资分配办法
危重病人
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人事与人才
月刊
1003-9554
43-1167/C
16开
湖南长沙韶山路1号
1989
chi
出版文献量(篇)
2689
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