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摘要:
【正】 邵阳市9县(市)3区,以及市直机关事业单位全面实行量化考核,提高了考核结果的准确性和权威性,发挥了考核工作的激励和导向作用,较好地调动了广大考核对象的工作积极性,社会效果较好。他们的主要经验是: 一、科学制定量化考核标准体系 制定科学的考核标准,是考核获得成功的前提。量化考核的标准是否科学,是决定量化考核成败与否的关键。因此,在制定量化考核标准时,十分注重标准的科学
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文献信息
篇名 邵阳市全面推行量化考核成效显著
来源期刊 人事与人才 学科 政治法律
关键词 量化考核标准 邵阳市 成效显著 全面推行 最低分 精神文明 最高分 贡献与失误 测评方法 实行量化考核
年,卷(期) rsyrc_1998,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-39
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
量化考核标准
邵阳市
成效显著
全面推行
最低分
精神文明
最高分
贡献与失误
测评方法
实行量化考核
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人事与人才
月刊
1003-9554
43-1167/C
16开
湖南长沙韶山路1号
1989
chi
出版文献量(篇)
2689
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