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警惕人才管理中的“格雷欣效应”
警惕人才管理中的“格雷欣效应”
作者:
傅顺斌
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才管理
实际价值
格雷
劣币驱逐良币
“科学技术是第一生产力”
社会发展
名义价值
竞争上岗
贵重金属
财政家
摘要:
【正】 十六世纪英国财政家格雷欣认为,两种实际价值不同而名义价值相同的贵重金属货币同时流通,实际价值较高的良币必然逐渐被收藏、熔化、或输出而退出流通;而实际价值较低的劣币则逐渐充斥市场。这一法则后来被人们称之谓“劣币驱逐良币法则”,也被称作“格雷欣
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篇名
警惕人才管理中的“格雷欣效应”
来源期刊
人事与人才
学科
政治法律
关键词
人才管理
实际价值
格雷
劣币驱逐良币
“科学技术是第一生产力”
社会发展
名义价值
竞争上岗
贵重金属
财政家
年,卷(期)
rsyrc_1998,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
27-27
页数
2页
分类号
D630.3
字数
语种
DOI
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1998(0)
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实际价值
格雷
劣币驱逐良币
“科学技术是第一生产力”
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名义价值
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研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
人事与人才
主办单位:
湖南省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
1003-9554
CN:
43-1167/C
开本:
16开
出版地:
湖南长沙韶山路1号
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
2689
总下载数(次)
23401
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