职工安置以改革引导

• 作者: 杨开凤
• 来源期刊: 经贸导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 职工安置 国企富余人员 股份合作制 企业职工身份 下岗职工 劣势企业 有限责任公司 改革的途径 企业改造 企业国有资产
• 年，卷（期）: 1998,（10）
• 页码范围: 36-36
• 页数: 1页
• 分类号: F7

摘要

【正】国企富余人员的安置问题,是改革过程中不可避免的工作,所以,还应该以改革的途径,引导职工的安置工作.湖南怀化地区采取4种形式,将改革与安置结合起来,取得了较好的效果.一、买断式安置.通过把企业改造成股份制或股份合作制,利用企业国有资产对职工长期劳动和身份转变的补偿,一次性买断企业职工身份和工龄,使在职职工和下岗职工得到整体安置.如会同县水泥厂改制为金特建材有限责任公司后,31人与企业解除用工合同,自谋职业,企业为此付给退职费24万元.二、并购式安置.由优势企业并购劣势企业,优势企业整体或择优接受劣势企业的职工,再通过机制的转换和生产的发展实