国外公司雇工待遇惯例

• 来源期刊: 华人时刊
• 学科: 经济
• 关键词: 国外公司 劳务人员 劳务报酬 劳务合同 劳务工资 月终结算 雇工 国际惯例 资金周转 规定的标准
• 年，卷（期）: hrsk_1998,（5）
• 页码范围: 39-39
• 页数: 1页
• 分类号: F249.1

摘要

劳务人员无论以什么方式被国外公司雇主聘用,雇主应按事先签定的劳务合同协议书中规定的条款支付劳务报酬。按国际惯例,劳务人员的报酬不低于聘用国的劳工法条款规定的标准。一般以小时计算劳务报酬。劳务人员的工资,通常在每月月终结算支付。但不少雇主,为了方便自己的资金周转,往往以各种借口拖延支付劳务工资。