企业识别系统与企业文化之比较研究

• 作者: 张鸣
• 来源期刊: 学术评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业文化建设 企业识别系统 企业目标 企业价值观念 企业精神 员工行为 行为规范 行为准则 企业形象 英文缩写
• 年，卷（期）: 1999,（1）
• 页码范围: 21-23
• 页数: 3页
• 分类号: G

摘要

企业识别系统的英文缩写称"CIS"，在实践中又常简称为"CI"。它由三个子系统构成：理念识别（英文缩写简称"MI"）、行为识别（英文缩写简称"BI"）、视觉识别（英文缩写简称"VI"）。CIS是一种企业经营战略，它通过统一化、规范化、标准化的设计，将企业的一切转化成易于识别的行为、视觉符号系统，并将其传达给外部公众，能够给公众以鲜明的企业整体印象，提高企业知名度，有利于企业的经营和竞争。CIS和企业文化在实际操作中，常常被混淆、等同起来。实际上，CIS和企业文化既有相同之处，又有很大的区别，弄清这一点，才能更好地加以运用，使企业经营管理更适应现代市场经济的需要。CIS与企业文化之所以会混淆，主