惨烈的“59岁现象”

• 作者: 孟繁森
• 来源期刊: 改革先声
• 学科: 经济
• 关键词: 59岁现象 经营管理者 "三个有利于" 内部激励机制 国有企业 中国市场经济 市场经济规律 心理失衡 厂长经理 股份奖励
• 年，卷（期）: ggxs_1999,（2）
• 页码范围: 32-42
• 页数: 2页
• 分类号: F12

摘要

《经济日报》一则"杭州正大青春宝总裁冯根生在管理者持股问题上处境两难"的报道，一度在社会上反响强烈。去年6月，杭州市政府以巨大的改革勇气，批准冯根生个人持股303万元！然而，其中只有33万元是冯根生自有资金，其余270万元则来自银行贷款。因为冯根生难以承担银行贷款的高额利息，他再次陷入了两难选择，同时也再次引起社会舆论的广泛关注。企业经营者可以持股厂，但资金从哪里来，这一问题至今悬而未决。时隔不久，浙江富润集团传出重大新闻：遵照党的十五大关于"允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配"的精神，该集团决定在内部建立股份激励机制，使人力资源资本化。经听取董事会和党委意见，集团于7月下旬确定对14