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摘要:
在中国漫长的封建社会历史中,统治者历来把'选贤任能'看作是一个国家能否达到兴盛的关键,想方设法,尽一切可能网罗一些有才之人,以达到为己所用的目的。纵观历史,有多少君主从谏如流、招贤纳士、屈己待人、重用贤才,遂成一代太平盛世,虽其目的不外乎维护自己的统治,但其深明用人意义的这种作法,不啻乎明智之举。
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文献信息
篇名 试论丘濬的人才观
来源期刊 明史研究 学科 历史
关键词 漫长 历史 人才观 太平盛世 目的 中国 试论 贤才
年,卷(期) 1999,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 116-121
页数 6页 分类号 K248.3
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研究主题发展历程
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漫长
历史
人才观
太平盛世
目的
中国
试论
贤才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
明史研究
年刊
16开
北京市
1991
chi
出版文献量(篇)
466
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4
总被引数(次)
886
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