论“饭碗”意识

• 作者: 张兆琼
• 来源期刊: 金融经济（银川）
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位培训 全员劳动合同制 风险保证金 农行 深化改革 农业银行 提前退休政策 铁饭碗 员工 精神文明建设
• 年，卷（期）: 1999,（1）
• 页码范围: 53-55
• 页数: 3页
• 分类号: F8

摘要

由于“饭碗”意识这个朴素、简单的提法，贴近实际，贴近大众，因此其已产生着或正在产生着所意想不及的影响力＼生命力。一、呼之欲出的“饭碗”意识“今日工作不努力，明日努力找工作”；“甘心情愿365天工作在农行，时刻不愿下岗休闲在家中”。这些已是农行人自我激励的语言，是“饭碗”意识的写照，是自我保护意识的体现。“饭碗”意识呼之欲出，究其根由，来自三点：一是从经营状态中来。农业银行的改革，“摸着石头过河”越模越深。当前已摸到了“深水区”。平心而论，农行的改革的确有些变幻莫测。一分一脱的大动作，农行姓“商”的大变革，触动着每一个农行人，也鼓舞着农行人深化改革的信心。然而，随着改革的深入，不仅暴露的累积性问

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1	张兆琼		1	0	0.0	0.0