商业银行应重视企业文化管理

• 作者: 刘凤杰 杨磊
• 来源期刊: 探索与求是
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 商业银行 企业形象 企业价值观 思想政治工作 文化活动 精神文明建设 企业精神 管理方式 改革与发展
• 年，卷（期）: 1999,（2）
• 页码范围: 36-35
• 页数: 2页
• 分类号: F0

摘要

随着市场经济观念的逐步深人，企业文化以其作为一种先进的管理科学理论和管理方式，越来越受到商业银行的重视，并积极引人为自身发展服务。但目前仍有不少商业银行及其分支机构对企业文化认识不足，甚至认为企业文化可有可无，把企业文化仅仅停留在各种企业文化活动和企业形象等表层面上。因此，有必要进一步明确企业文化在商业银行改革与发展中的地位和作用。一、商业银行企业文化的内涵商业银行的企业文化，是商业银行在长期的经营和管理实践过程中，由领导者提倡，并为广大员工逐渐接受和认同而形成的，以企业价值观为核心的精神文化和行为规范，以及与其相适应的文化表现形式。企业文化主要分为三个层次，即外层、中层和内层。外层是指商业银

作者信息

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1	刘凤杰		1	0	0.0	0.0
2	杨磊		1	0	0.0	0.0