干部离任审计应坚持“先审计后离任”的原则

• 作者: 郑力 韩国民
• 来源期刊: 山东审计
• 学科: 经济
• 关键词: 领导干部 离任审计 审计结果 干部任期审计 组织部门 审计部门 追究经济责任 实行领导 任期经济责任 使用干部
• 年，卷（期）: 1999,（9）
• 页码范围: 14-14
• 页数: 1页
• 分类号: F239

摘要

实行领导干部任期审计，其本意是领导干部离任时要先经过审计，分清经济责任，然后再安排上任。但是，实际操作起来遇到一个很突出的矛盾，就是“先审计后离任”还是“先离任后审计”的问题。从组织人事部门安排调配干部的角度来讲，目前，比较普遍的做法是“先离任后审计”，即组织部门已将干部调配完毕，公布上任，然后再通知审计部门去审计。但是，这种审计形式给审计部门开展工作造成很大的被动。因为领导干部已经调离了原单位，审计部门再对其任期经济责任进行审计时，有些问题就不好认定，查出的问题也不好处理。如果处理，实际上还是对这个单位作了处理，有的即使要追究已经离任的领导干部的直接经济责任，审计部门要向党委、政府、组织、纪

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩国民		5	0	0.0	0.0
2	郑力		4	0	0.0	0.0