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摘要:
政府规模的增长概分为两种情况:一种是政府规模的自发增长,对这一过程较为经典的描述被称为"帕金森定理",另一种是政府规模在需求拉动下的增长。一些学者在分析政府规模这一问题时,详细地考虑了"政府人"劳务市场上需求曲线的变动,基本上用的是总量和宏观分析,而对供给方——经济人在理性选择时所作出的决策缺乏系统的考虑,也就是忽袖了个量和微观的经济分析。本文在分析方法上坚持个人主义方法论:庞大的政府规模毕竟是由加入政府的一个个政府人所组成,这些人以偏好最大化作为自己的目标函数并具有机会主义倾向。本文试图得出的结论是:我国政府规模之所以膨胀,是经济人自由选择职业的结果。也就是说"政府机关"这一职业在职业选择过程中具有比较优势。
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篇名 我国政府规模的微观透视
来源期刊 财经政法资讯 学科 政治法律
关键词 政府规模 政府人 职业风险 比较优势 政府机构改革 政府机关人员 经济人 租金规模 新制度经济学 劳务市场
年,卷(期) 1999,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-24
页数 6页 分类号 D630
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1 张文龙 1 0 0.0 0.0
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政府人
职业风险
比较优势
政府机构改革
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经济人
租金规模
新制度经济学
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财经政法资讯
双月刊
16开
武汉市洪山区政院1号
1981
chi
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3349
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