工作交流

• 作者: 于金萍 刘以源 史俊爱 吉梅 周世俊 常增康 李鸿儒 王淑英 程俊奇 薛平 薛建登 象锐 赵晋祥 陈万广
• 来源期刊: 正气
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导干部 “三乱” 基本医疗保险用药 定点医疗机构 预算外资金 政务公开 经济类型 党风廉政建设责任制 使用权 纪检监察部门
• 年，卷（期）: zqb_1999,（8）
• 页码范围: 21-25
• 页数: 5页
• 分类号: D262.6

摘要

阳泉市：执纪处理相结合干部考核收效大阳泉市把执行纪律和组织处理有机结合起来，综合运用纪检监察、民主评议和年度考核的手段于１９９９年４月对３７名县处级干部分别进行了组织处理，其中降职１人，高职低配１人，改任非领导职务１２人，诫免警告２３人。１９９９年初，阳泉市委决定从市直有关部门和县区抽调９０人，组成１２个考核组，对全市１５９个县处级领导班子、７２７名县处级干部进行年度考核。阳泉市这次干部综合考核工作有三个显著特点：一是充分听取纪检监察部门的意见，把组织处理与执行纪律有机结合起来。考核过程中对每一名领导干部的考评结论都认真听取纪检监察部门的意见。对考核中发现的１４名涉及纪律问题的干部及时与纪检部