正确处理放开搞活国有小企业的几个关系

• 作者: 王世荣
• 来源期刊: 探索与求是
• 学科: 经济
• 关键词: 国有小企业 放开搞活 正确处理 企业改制 产权制度改革 “放小” 公司制改革 国有经济 现代企业制度 职工利益
• 年，卷（期）: 1999,（3）
• 页码范围: 28-28
• 页数: 1页
• 分类号: F0

摘要

当前，在放开搞活国有小企业的过程中，一些企业形式主义严重，改制换汤不换药；有的地方把“抓大”与“放小”割裂开来，工作中各自为战；还有些地方实行行政命令，强令干部职工入股，致使一些企业并没有通过转制实现效益的好转，甚至出现损害职工利益的现象。因此在放开搞活国有小企业的过程中，应正确处理好以下几个关系。一、正确处理改制与转机的关系。国有小企业改制的核心是实行产权制度改革，建立新型的企业体制。只有明晰了产权，解决好产权问题，实现产权的人格化，才能使劳动者真正对自己的资产负责任，提高国有资产运营质量，并促使其尽快保值增值。但是，如果只改制而不转换企业经营机制，企业仍然在旧的机制下运行，职工的主人翁地位

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