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摘要:
在市场经济中,企业是市场经济的微观基础,而人则是企业的核心。核心的好坏及其素质的高低、驾驭市场经济能力的强弱,决定着企业的生存与发展。从某种意义上讲,企业之间的竞争,就是人才的竞争,更进一步说是高素质人才的竞争。因而,乡镇企业如何用人,用什么样的人,就成了当前乡镇企业管理中的核心问题。 从一定意义上说,市场经济就是能人经济,许多事实说明,用好一个人就等于抓住了
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财务会计
作用
乡镇企业
农村乡镇企业经营管理
乡镇企业
经营管理
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文献信息
篇名 论乡镇企业的用人之道
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 乡镇企业管理 企业管理者 思想素质 约束管理 生存与发展 组织目标 目标激励 微观基础 个人目标 技术素质
年,卷(期) 1999,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 F276.3
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节点文献
乡镇企业管理
企业管理者
思想素质
约束管理
生存与发展
组织目标
目标激励
微观基础
个人目标
技术素质
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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