认真推行岗位目标考核

• 作者: 杨继仁
• 来源期刊: 安徽税务
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位目标管理 税收管理 岗位目标考核 日常考核 考核成绩 科室评议 阜阳市 《纲要》 考评办法 规章制度
• 年，卷（期）: ahsw_1999,（3）
• 页码范围: 11-12
• 页数: 2页
• 分类号: F810.42

摘要

随着“两个转移”工作的不断深化，国税系统的管理水平与国税事业的发展需要之间的矛盾日益突出．全面加强税收管理，提高管理水平，已经成了摆在我们面前最紧迫的任务。今年，阜阳市国税局将进一步推行岗位目标考核，全面加强税收管理。一、制定考核管理纲要经过上上下下反复斟酌、讨论、修改，我们制定了《阜阳市国家税务局规范化管理考核纲要》。《纲要》包括内设机构及其职责范围、岗位职责、规章制度以及目标管理考核办法四项内容。《纲要》规定，市局在四个层次实行目标管理，即：市局对８个县（市）和７个市直分局的综合目标管理，市局对机关１１个科室的目标管理，市局对机关公务员的岗位目标管理，市局机关各科室对各县市和市直分局相应股

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