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摘要:
去年以来,随着高等教育改革的进一步深入,北京高校认识到继续深化内部管理体制改革的紧迫性,启动了新一轮内部管理体制改革。一、精简机构,提高效率。调整合并部分职能部门,增强机关效能,实行“因需设事,因事设岗,因岗设人,竞争上岗”。北京大学将校、院(系)机关机构精简,建立机关部处长任期责任制和全员聘任制。在冻结机关进人指标的基础上,迅速实施机构改革、人员分流方案,机构精简30%以上,
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文献信息
篇名 北京高校开始新一轮内部管理体制改革
来源期刊 艺术教育 学科 教育
关键词 内部管理体制改革 北京高校 高等教育改革 机构精简 新一轮 全员聘任制 机构改革 机关效能 竞争上岗 调整合并
年,卷(期) 1999,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-17
页数 1页 分类号 G649.2
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研究主题发展历程
节点文献
内部管理体制改革
北京高校
高等教育改革
机构精简
新一轮
全员聘任制
机构改革
机关效能
竞争上岗
调整合并
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
艺术教育
月刊
1002-8900
11-1188/J
大16开
北京市朝阳区东土城路15号403室
82-109
1979
chi
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26331
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136
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